تاریخ انتشار: 1403/8/19 17:13:55
کمبود ۳هزار نیروی پرستار در همدان
رئیس نظام پرستاری استان همدان: ظرفیت برای جذب پرستار در استان وجود دارد اما نیرویی برای جذب نیست. بخاطر مشکلات مالی و رفتار نامناسب مدیر خدمات پرستاران در برخی بیمارستان‌های استان شاهد مهاجرت و خروج پرستاران از رشته خود و همچنین فعالیت در مشاغلی غیر از حرفه مرتبط را می‌توان علت نارضایتی متقاضیانی این رشته برشمرد.
به گزارش نشاط شهر، هرمز نیک قدم، رئیس نظام پرستاری استان همدان عنوان کرد:
در حال حاضر در استان ۴۵۰۰ نیروی پرستار در بخش های؛هوشبری، اورژانس، جراحی، مراقبت های ویژه و … مشغول به کارند.
سراسر کشور با کمبود پرستار مواجه است که این وضعیت در همدان بیشتر است و برای رسیدن به عدد ۱.۸ دهم که شاخص تخت بیمارستانی به جمعیت است باید ۳هزار نیروی پرستار جذب شود تا به استاندارد کشوری برسیم.
ظرفیت برای جذب پرستار در استان وجود دارد اما نیرویی برای جذب نیست.
بخاطر مشکلات مالی و رفتار نامناسب مدیر خدمات پرستاران در برخی بیمارستان‌های استان شاهد مهاجرت و خروج پرستاران از رشته خود و همچنین فعالیت در مشاغلی غیر از حرفه مرتبط را می‌توان علت نارضایتی متقاضیانی این رشته برشمرد.
حقوق دریافتی پرستاران ما بین ۱۴ الی ۱۸ میلیون تومان است که در مقایسه با سختی کار آنها و خدماتی که ارائه میدهند بسیار ناچیزاست.
متاسفانه به پرستاران شیفت‌های اجباری میدهند و در صورتی که حاضر به اضافه کاری نباشند آنها را تهدید می‌کنند.
انتهای پیام/ص
*نشاط شهر هیچ مسئولیتی نسبت به نظرات ندارد و نمایش نظرات دلیلی بر تائید یا رد آنها نیست
* در نظرات ارسالی دقت شود که در آن توهین و افترا به اشخاص نسبت داده نشود.
* نظراتی که مغایر با اصول نظام جمهوری اسلامی باشد نمایش داده نمی شود.